A importância do Treinamento como fator competitivo nas Organizações

Resumo

A pesquisa apresenta conceitos, objetivos e necessidades de programas de treinamento para as Organizações, sendo este uma estratégia empresarial e um fator positivo de competitividade no mercado. O objetivo deste artigo é mostrar a necessidade e importância do processo de treinamento como estratégia e vantagem competitiva para o desempenho de uma Organização. A análise feita é através de uma pesquisa bibliográfica detalhada com um levantamento das necessidades de se realizar programas de treinamentos, bem como mostrar o porquê é importante realizá-los para o desenvolvimento e crescimento de uma empresa. Em um primeiro momento, ocorrerá uma explanação da definição do termo treinamento, onde serão apresentados seus objetivos, em seguida as necessidades de se realizar programas de treinamento e por fim confirmar que o treinamento é uma ferramenta estratégica indispensável para uma empresa que deseja progredir com uma equipe qualificada, motivada e satisfeita. E para manter-se competitiva no mercado deve valorizar a comunicação e integração dos seus clientes internos, em busca de manter sua equipe de colaboradores unida, reciclada e treinada para assim, alcançar com empenho e dedicação, os objetivos gerais e específicos da Organização.