MOTIVOS DE ADESÃO À PRÁTICA DE GINÁSTICA LABORAL

Resumo

INTRODUÇÃO: A transição da manufatura para a modernização do trabalho gerou um impacto na saúde do trabalhador (RODRIGUES; BELLINI, 2010). Esforços repetitivos tem sido a causa de muitos problemas para a saúde, gerando dor e desconforto (YASS; SPROUT; TATE, 1996). Sendo assim, empresas têm implantado programas de Ginástica Laboral com o intuito de prevenir doenças ocupacionais e melhorar a qualidade de vida do trabalhador. A Ginástica Laboral procura trabalhar os aspectos físico, social e psicológico, preparando o trabalhador para a sua jornada de trabalho, prevenindo lesões e proporcionando momentos de descontração e socialização no trabalho (POLITO e BERGAMASCHI, 2006). OBJETIVO: Desta forma, esse estudo verificou os motivos de adesão à prática da Ginástica Laboral em uma instituição pública. METODOLOGIA: Participaram da pesquisa funcionários (n = 38) alocados no TRT-SE, de ambos os sexos, com idades entre 20 a 65 anos de setores aleatórios, dos quais 24 do sexo feminino e 14 do sexo masculino, e que participavam há mais de 3 meses do programa de Ginástica Laboral. Foi aplicado, além do questionário socioeconômico, um instrumento com 25 itens adaptado por Chagas e Samulski (1992) que mensura os motivos pelos quais o indivíduo pratica Ginástica Laboral.  Os participantes responderam cada item numa escala de importância tipo Likert de 4 pontos. Para a análise dos dados foi utilizada a estatística descritiva, teste t de Student para amostras independentes, considerando significativos os valores de p≤ 0,05. RESULTADOS: A pontuação média da amostra foi de 2,71. Os itens que mais pontuaram foram: aumentar o bem-estar corporal (3,66) e melhorar a qualidade de vida (3,63). Foram observadas diferenças estatísticas significantes quanto ao gênero, masculino pontuou 2,44 e feminino 2,87. Quando comparados os que realizam somente a Ginástica Laboral com os que praticam outra atividade física além dela, não foram encontradas diferenças significativas, assim como para o fator idade. CONCLUSÃO: Portanto, a prática de ginástica laboral é motivada, principalmente, pelo aumento do bem-estar corporal e melhora a qualidade de vida promovida aos participantes. As mulheres apresentam maior interesse pela prática, demostrando com clareza a importância que a mulher dá ao cuidado com a saúde. Trabalhadores bem informados e conscientes de que seus comportamentos podem determinar o risco maior ou menor de adoecer certamente são mais saudáveis, produtivos e, possivelmente, mais felizes (SAMPAIO; OLIVEIRA, 2008). Para tanto, fica a necessidade do direcionamento de estratégias para melhora dos programas de Ginástica Laboral nos quais ambos os sexos sejam ativos e avaliem positivamente os benefícios da prática para o bem-estar e a qualidade de vida.